30 Avr Recruter, intégrer, fidéliser : et si on reprenait le fil dès le début ?
Ce que l'on sème...
Author: Geraldine Cescatti
30 Sep L’audit des coûts sociaux : un pilier pour le pilotage RH
Millefeuilles, labyrinthe ou usine à gaz, chacun usera de son adjectif pour décrire son système de rémunération. Issu de pratiques, de négociations, de compromissions, de textes légaux ou conventionnels, d’opportunités ou de réponses à une problématique conjoncturelle, d’interprétations et de paramétrages, il est le reflet...
27 Sep Pourquoi externaliser vos entretiens professionnels ?
Résolument RH propose pour les entreprises dépourvues d'un RH en interne une prestation d'externalisation de vos entretiens professionnels. Vous hésitez ? Vous n'en voyez pas l'intérêt ? Voici mes arguments pour vous convaincre de l'utilité d'externaliser les EP. 1️⃣ Au moins ils seront faits ! Les entretiens...
06 Déc Sanctions disciplinaires et management : comment sortir par le haut ?
Je vous partage un article co-écrit avec Damien LAMBERT, de Semer & Grandir, sur les sanctions disciplinaires. Aléas de la collaboration, la sanction disciplinaire est perçue comme un "couperet" alors qu'elle peut être l'acte managérial fondateur d'une nouvelle étape professionnelle solde. Merci à Damien LAMBERT pour sa...