30 Avr Recruter, intégrer, fidéliser : et si on reprenait le fil dès le début ?
Ce que l'on sème...
Ce que l'on sème...
Millefeuilles, labyrinthe ou usine à gaz, chacun usera de son adjectif pour décrire son système de rémunération. Issu de pratiques, de négociations, de compromissions, de textes légaux ou conventionnels, d’opportunités ou de réponses à une problématique conjoncturelle, d’interprétations et de paramétrages, il est le reflet...
Résolument RH propose pour les entreprises dépourvues d'un RH en interne une prestation d'externalisation de vos entretiens professionnels. Vous hésitez ? Vous n'en voyez pas l'intérêt ? Voici mes arguments pour vous convaincre de l'utilité d'externaliser les EP. 1️⃣ Au moins ils seront faits ! Les entretiens...
Je vous partage un article co-écrit avec Damien LAMBERT, de Semer & Grandir, sur les sanctions disciplinaires. Aléas de la collaboration, la sanction disciplinaire est perçue comme un "couperet" alors qu'elle peut être l'acte managérial fondateur d'une nouvelle étape professionnelle solde. Merci à Damien LAMBERT pour sa...