L’audit des coûts sociaux : un pilier pour le pilotage RH
Millefeuilles, labyrinthe ou usine à gaz, chacun usera de son adjectif pour décrire son système de rémunération. Issu de pratiques, de négociations, de compromissions, de textes légaux ou conventionnels, d’opportunités ou de réponses à une problématique conjoncturelle, d’interprétations et de paramétrages, il est le......
30 septembre, 2024 No comment