Résolument
Experte
Etat des lieux RH : audit de conformité, diagnostic RH
Organisation / structuration de la fonction : outils agiles, organisation de la fonction, rédaction des bibles RH
Vie du contrat de travail : contrats et avenants, évolutions du contrat, disciplinaire, rupture du contrat
Gestion des emplois et des compétences : entretiens professionnels, fiches de postes, outils d’évaluation et d’accompagnement à la mobilité professionnelle
Mise en place et fonctionnement des instances représentatives du personnel : élections, installation des instances, obligations
Organisation et cadre juridique RH : chartes, accords, règlement intérieur
Santé et sécurité au Travail : DUER, consignes SST, handicap, inaptitude, instruction des dossiers d’accident du travail et maladies professionnelles
Relations avec les parties prenantes : médecine du travail, CARSAT, inspection du travail, etc…
